Encadrer les salaires …

Le gouvernement vient d’annoncer qu’un projet de loi encadrant les salaires des grands patrons serait présenté "avant l'été".

L’an passé, c’était ceux du public qui étaient limités à 450.000 euros. Voilà qu’aujourd’hui, le gouvernement pense « s’attaquer » au privé .

La tâche est moins aisée car comme l’a dit Najat Vallaud-Belkacem : « on ne peut pas faire dans le privé ce qu'on fait dans le public »

Et oui ! Les rémunérations sont fixées pas les organes de décision de l’entreprise, comité de rémunération, conseil d'administration, et sont parfois soumises à la validation de l'assemblée générale des actionnaires.

Mais pourquoi n’arriverions-nous pas à faire ce que la Suisse, pays très libéral, a réussi.

Le patronat français, naturellement, fait tout ce qu’il peut pour éviter une telle loi.

Quand on regarde ce que les cinq premiers présidents du CAC 40 ont touché en 2012 (au titre de 2011) … Cela nous donne des sueurs froides.

La partie fixe :

• 900 millions pour Maurice Lévy de Publicis
• 1,200 milliard pour Carlos Ghosn de Renault-Nissan
• 1 milliard pour Bernard Charlès de Dassault System
• 1,7 milliard pour Bernard Arnault de LVMH
• 2,1 milliards pour Jean-Paul Agon de l’Oréal

En comparaison, 100 smic représentent 1,7 milliard.

Et je vous fais grâce des parties variables comprises entre 1,1 et 2,7 milliards, des autres ( ?) entre 100 millions et 16 milliards et des parts actionnariales pouvant atteindre 8,8 milliards.

La rémunération de Maurice Lévy est toutefois trompeuse : il a perçu en 2012 une partie de son salaire des années précédentes.

Bref, la moyenne des salaires de ces messieurs est quand même de  l’ordre de 250 smic annuels.

Il serait peut-être grand temps que ces messieurs revoient la politique salariale de leur entreprise.